2021 est marquée par une croissance de 31% du nombre de bénéficiaires des actions d’OPCO Mobilités, reflétant le dynamisme des politiques paritaires engagées. Face à la pénurie de main d’œuvre, OPCO Mobilités a démontré sa capacité d’adaptation à la situation en apportant des réponses fortes pour valoriser les métiers de la Mobilité. Bilan.

Les résultats des actions menées :

- 438 112 stagiaires tous dispositifs confondus en formation, dont : 

  • 330 000 formations suivies par des salariés
  • 27 000 stagiaires FNE Formation
  • 58 000 nouveaux contrats d’apprentissage (contre 36.000 en 2020, 60% de croissance)
  • 9 200 nouveaux contrats de professionnalisation
  • 3 300 tuteurs et maitres d’apprentissage formés
  • 4 400 demandeurs d’emploi formés

- 50 500 entreprises bénéficiaires au moins d’une action financée

- 20 500 rendez-vous et visites en entreprises assurés

- 450 sessions de POEC

- 945 diagnostics et accompagnements GEPP des entreprises de – 300 salariés

Enfin, le total des engagements financiers au titre de l’année 2021 s’élève à 1,161 milliard d’euros.

L’appui aux Branches professionnelles, second pilier de l’activité d’OPCO Mobilités, a également connu une dynamique positive en 2021 : 

  • Ainsi l’EDEC Mobilités a permis la cartographie de 500 métiers, le lancement des études prospectives par branche sur l’évolution des emplois et des compétences à l’horizon 2030 et la constitution d’un socle statistique commun soutenant les travaux de l’observatoire,
  • L’OPCO a accompagné la création ou la refonte de 26 CQP ou titres professionnels,
  • Plusieurs branches ont également été bénéficiaires d’un diagnostic de sortie de crise,
  • Enfin, face à la pénurie de compétences, la promotion des métiers a fait l‘objet d’un investissement renforcé tant en termes de salons, de présence sur les réseaux sociaux, que d’investissement dans de nouveaux outils ou de participation à des événements majeurs tels que le Big tour BPI.

 

Ouvert sur son écosystème, OPCO Mobilités a aussi concrétisé ou consolidé des partenariats riches et variés :

  • Avec les régions : Auvergne Rhône-Alpes, Centre Val de Loire, Hauts de France, Normandie, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Pays de la Loire, Bourgogne Franche-Comté, Grand Est.
  • Convention de coopération ou de partenariat avec le Ministère de l’éducation nationale (promotion des métiers), ANFA et AFT (études et promotion des métiers), Moov lab (innovation dans la mobilité), Inno energy (usage des batteries), CNAM (santé et sécurité au travail).