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Isabelle Maimbourg prend la direction de l’opérateur de formation spécialisé dans les métiers de la mobilité afin de contribuer à structurer l'emploi et les compétences d'activités au cœur des enjeux de transitions numériques, énergétiques et écologiques.
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Si la mobilité est au cœur des préoccupations et débats de société, c’est aussi un secteur d’activité à part entière composé d’une myriade d’acteurs, et autant de défis à relever en matière d’emploi et de compétences. Isabelle Maimbourg, Directrice générale d’OPCO Mobilités, nous livre son analyse.
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Recruter des jeunes, des femmes, des adultes en reconversion, des personnes éloignées de l'emploi...: des dispositifs existent pour financer des immersions, préparations et autres cursus donnant plus de chance d'enclencher sur des CDI. Il en existe aussi pour la formation des salariés.
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Une instance de dialogue paritaire pour le développement des compétences et l’alternance.
Après une année 2023 consacrée à l’installation des équipes du service de proximité, OPCO Mobilités vient d’achever, pour chaque territoire concerné, la mise en place d’une instance paritaire dédiée. Ainsi, la Réunion, la Guadeloupe, la Martinique et la Guyane sont dorénavant chacune dotée d’un Conseil d’orientation paritaire pour le développement des compétences dans les métiers de la mobilité.
Francis Bartholomé (Mobilians) est élu président d'OPCO Mobilités et Denis Schirm (FGTE-CFDT) devient vice-président, dans le cadre de l’alternance paritaire, annonce l’opérateur de compétences, le 09/01/2024. Tous les deux ans, les fonctions sont permutées entre les organisations professionnelles pour garantir une gestion paritaire de l’opérateur de compétences.
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"La dynamique de la formation observée par OPCO Mobilités se confirme. Le recours à la formation est un fort levier de développement pour toutes les entreprises des métiers de l’automobile, de la logistique, des services et des transports", déclare Patrice Omnes, directeur général d’OPCO Mobilités.
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Opco Mobilités a été le premier à signer sa convention d’objectifs et de moyens 2023-2025 avec le ministère du Travail, le 14 septembre 2023. Dans un entretien accordé à AEF info, Bertrand Mazeau (FO) et Patrice Omnes, respectivement président et directeur général de l’Opco, se montrent globalement satisfaits des indicateurs et objectifs finalement assignés à l’opérateur de compétences. Ils regrettent cependant la baisse des frais de mission induits par cette COM.
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Bertrand Mazeau (FO), le président d'OPCO Mobilités, et son vice-président Jean-Louis Vincent (TLF), ont écrit le 3 octobre 2023 au ministère du Travail pour demander la prolongation, jusqu’à la fin des JOP, de l'expérimentation des contrats de professionnalisation expérimentaux qui arrive à échéance fin 2023. L’Opco, qui a signé 2 000 de ces contrats, souhaite aussi leur évaluation avant un éventuel abandon du dispositif, comme le prévoit la loi.
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Les métiers de la mobilité sont en plein boom, et un nouveau site a été mis en ligne pour les mettre en avant : description, formation, offres d’emploi, tout est sur le site ‘‘je bouge mon avenir’’. Retrouvez l'interview de Patrice Omnes, Directeur Général d'OPCO Mobilités.
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