Les instances paritaires d'OPCO Mobilités

Le nombre, la diversité et la richesse des débats témoignent de l’intensité du dialogue paritaire au sein d’OPCO Mobilités. Au total ce sont 264 administrateurs et membres (titulaires et suppléants) désignés par les organisations représentatives des branches et de la RATP qui s’investissent dans la définition et la mise en œuvre de la politique transverse portée par OPCO Mobilités et les politiques de branches.

L'agenda 2019

 

Focus sur les conseils d’administration

Au cours de l’année 2019, les membres du Conseil d’administration ont pris des décisions essentielles pour la mise en œuvre d’OPCO Mobilités. Retour sur ces étapes marquantes.

Conseil d’administration du 26 juin

  • Approbation de la note d’orientation budgétaire
  • Mise en place de l’organisation paritaire
  • Validation de la feuille de route d’organisation interne

Conseil d’administration du 29 août

  • Approbation du budget révisé 2019
  • Validation de la tenue d’un événement de lancement officiel d’OPCO Mobilités en date du 14 novembre
  • Approbation à l’unanimité des traités d’apports partiels d’actifs de l’OPCA Transports et Services et de celui de l’ANFA.
  • Approbation des projets de conventions de successeur d’Agefos et d’Opcalia

Conseil d’administration du 23 octobre

  • Adoption de l’Engagement pour le Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) Mobilités : emploi, métiers et compétences

Conseil d’administration du 16 décembre

  • Validation des conditions de prise en charge 2020
  • Adoption du plan d’urgence Agences de Voyages dans le cadre du « Plan de reclassement Thomas Cook »
  • Adoption du budget 2020
  • Approbation de la Convention d’objectifs et de moyens 2020-2022
  • Validation de l’opérateur de compétences des services à forte intensité de main-d’œuvre AKTO comme délégataire d’OPCO Mobilités dans les départements et régions d’outre-mer.

 

Focus sur les conseils des métiers

Les 13 conseils des métiers s’assurent, au sein d’OPCO Mobilités, de la mise en œuvre des politiques de branche définies par les commissions paritaires de chaque Branche et de la RATP.