Rapport d'activité 2022 : le recours à la formation conforté comme levier du développement des entreprises
L'année 2022 a été marquée par une croissance de 7,93 % du nombre de bénéficiaires des actions financées par OPCO Mobilités, reflétant le dynamisme des politiques paritaires engagées. Bilan de l’année et du premier mandat paritaire (2019-2022).
Au total, ce sont plus de 1,6 million de stagiaires salariés, alternants ou demandeurs d’emploi qui ont bénéficié d’une prise en charge d’OPCO Mobilités depuis 2019, avec une croissance de l’ordre de 25 % de l’activité. Au cours de ces quatre années, les actions de promotion des métiers ont été amplifiées avec la création des « Villages de la mobilité », l’ouverture du site des métiers de la mobilité, les campagnes media d’envergure nationale « Je bouge mon avenir ». L’information des entreprises a été structurée autour des newsletters, des rencontres territoriales collectives et de 25 000 rendez-vous individuels assurés chaque année. Les études et analyses prospectives ont été renforcées et l’Espace Observatoires propose désormais un accès en ligne et gratuit à ces ressources.
Les résultats des actions menées en 2022
- 462 488 (+ 5,56 %) stagiaires tous dispositifs confondus en formation, représentant 317 339 personnes ayant bénéficié au moins d’une action de formation dont :
- 237 646 salariés (+7,68 %)
- 62 123 nouveaux apprentis et 9 276 contrats de professionnalisation (+7 %)
- 4 156 tuteurs et maîtres d’apprentissage (+ 30 %)
- 4 138 demandeurs d’emploi (+5,84 %)
- 52 082 entreprises ont été bénéficiaires au moins d’une action financée (+ 4 %), soit 60 % des entreprises relevant d’OPCO Mobilités en 2022 ;
- 1 135 diagnostics et accompagnements GEPP des entreprises de – 300 salariés (+ 20.11 %) pour un total de 4 562 jours d’accompagnement des entreprises de la mobilité.
Enfin, le total des engagements financiers au titre de l’année 2022 s’élève à 1,3 milliard d’euros, soit une augmentation de 11,97 % par rapport à 2021.
Les moments forts
Janvier - Renouvellement des instances paritaires. Pour la première fois depuis sa création, OPCO Mobilités a procédé au renouvellement de son Conseil d’administration, de son Bureau et de ses Conseils des métiers.
Mai - Mesure de l’insertion professionnelle des bénéficiaires de contrat en alternance dans les entreprises de la mobilité : 85 % des bénéficiaires de contrats de professionnalisation et 86 % des bénéficiaires de contrats d’apprentissage étaient en emploi ou en alternance 6 mois après leur formation.
Juin - « Donnez du sens à votre avenir » : la campagne média sur les métiers de la mobilité. Du 8 juin au 30 juin, OPCO Mobilités a déployé une campagne média nationale - radio, web, presse quotidienne régionale – pour promouvoir les métiers de la mobilité.
Juillet - Les métiers de la mobilité de retour dans l’émission Let’s Go ! OPCO Mobilités est revenu sur Twitch, plateforme de prédilection des 13-35 ans, afin de promouvoir et créer de l’attractivité autour de métiers qui recrutent dans les secteurs de l’automobile, de la logistique, des services et des transports.
Septembre - OPCO Mobilités a poursuivi son investissement pour l’innovation pédagogique des CFA de la mobilité. OPCO Mobilités a réalisé en 2022 un nouvel appel à projets pour l’investissement et l’innovation pédagogique des CFA de la mobilité, s’engageant à cofinancer des projets de 132 CFA pour un montant de près de 14 millions d’euros.
Octobre - Enquête sur l’offre de service d’OPCO Mobilités : taux de satisfaction de 87 % des entreprises de la mobilité.
Novembre - Lancement de l’Espace Observatoires, qui centralise les données et analyses clés de l’emploi et de la formation dans le secteur de la mobilité.
Décembre - OPCO Mobilités s’implante en Guadeloupe, Guyane, Martinique et à la Réunion. Depuis le 1er janvier 2023, OPCO Mobilités est agréé dans les territoires et régions d’outre-mer. Une implantation au service des entreprises de la mobilité et de leurs salariés.