Contrat de professionnalisation : aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de longue durée
Vous cherchez à recruter dans votre secteur d’activité ? En embauchant en contrat de professionnalisation un demandeur d’emploi de longue durée, vous bénéficiez d’une aide financière de 8 000 euros et vous permettez à votre salarié de suivre une formation adaptée à son poste et à vos besoins.
Quelles conditions pour bénéficier de l’aide ?
L’embauche d’un demandeur d’emploi de longue durée inscrit depuis au moins 12 mois au cours des 15 derniers mois sans activité ou ayant exercé une activité professionnelle d’une durée maximale de 78 heures mensuelles.
Comment percevoir l’aide ?
L’entreprise doit transmettre le contrat de professionnalisation conclu avec un demandeur d’emploi de longue durée à son Opérateur de compétences (OPCO). (Conditions valables jusqu’au 31 décembre 2022).
Autres aides exceptionnelles à l’alternance
Pour rappel les aides exceptionnelles à l'alternance sont prolongées à l'identique jusqu'au 30/06/2022. Cette aide prévue dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution" va de 5 000 euros pour l’embauche de tout alternant de moins de 18 ans – en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation – à 8 000 euros pour l’embauche d’un alternant de plus de 18 ans.