OPCO Mobilités enrichit son offre de service : découvrez M-RH & Recrutement et M-Intégration
Afin de renforcer l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches RH, en particulier sur l’étape du recrutement, OPCO Mobilités lance deux nouveaux services : M-RH & Recrutement et M-Intégration.
Pour accompagner les entreprises dans la structuration de leurs processus RH, OPCO Mobilités complète la gamme “Recruter vos collaborateurs” avec ces deux nouveaux services. Chaque entreprise peut ainsi, via les pages dédiées sur le site web d’OPCO Mobilités, bénéficier de toutes les informations nécessaires pour construire son parcours et disposer, pour chaque étape, de conseils, de guides ou de fiches pratiques.
Vous souhaitez recruter efficacement et offrir à vos nouveaux collaborateurs une expérience d’intégration réussie ? OPCO Mobilités vous accompagne grâce à deux services innovants :
Avec M-RH & Recrutement, professionnalisez et sécurisez vos recrutements
Ce service permet de bénéficier d’un accompagnement pour structurer les recrutements, de l’identification du besoin à l’entretien d’embauche. OPCO Mobilités met ainsi à votre disposition :
Des outils concrets pour chaque étape de recrutement,
Des tutoriels interactifs pour professionnaliser vos pratiques RH,
De ressources adaptées à votre secteur et à vos enjeux,
À l’issue du recrutement, un accompagnement vers une intégration réussie via le service dédié M-Intégration.
Grâce à un parcours structuré en cinq étapes et à une variété de supports (fiches, infographies, guides), M‑RH & Recrutement vous permet de sécuriser vos recrutements et de gagner en efficacité.
M-Intégration, un service dédié à l’intégration de vos nouveaux salariés
Une fois le candidat sélectionné et la promesse d’embauche envoyée, l’accompagnement du nouveau collaborateur se poursuit avec M-Intégration, le service dédié à l’accueil, la formation et la fidélisation des nouveaux collaborateurs.
Vous y trouverez des fiches outils pour structurer l’accueil, des modèles de parcours d’intégration, et des ressources pour former les tuteurs. L’objectif : créer un environnement propice à la réussite du salarié dès ses premiers jours.