Après une année 2020 marquée par une crise sanitaire sans précédent, l’année 2021 devait être celle du rebond et du redémarrage des activités. Cette ambition a pourtant été largement contrariée par des conditions sanitaires toujours contraignantes et par la pénurie mondiale de semi-conducteurs limitant les ventes de véhicules.

Dans ce contexte, face notamment aux enjeux de l’électrification du parc automobile, de la digitalisation des activités de vente ou du déploiement de la filière cycle, les membres du Conseil des métiers (CDM), sous l’impulsion de la Commission Paritaire Nationale de la Branche (CPN), ont poursuivi leurs actions afin de promouvoir une politique de formation dynamique, favorisant le développement des compétences et l’adaptation des connaissances aux nouvelles exigences techniques.

A ce titre, au regard des besoins des entreprises et des salariés de la Branche, en 2021, les partenaires sociaux ont proposé et soutenu des orientations majeures entérinées par la CPN et ont fixé comme priorités :

  • De renforcer les conditions de financement de la Pro-A qui offre aux actifs une opportunité de sécuriser leurs parcours et d’améliorer leur employabilité,
  • D’accompagner les entreprises d’au moins 50 salariés par la voie d’un dispositif « compétences emplois » plus particulièrement adapté à la situation des PME,
  • D’encourager les entreprises à recourir à des « parcours » offrant des montées en compétences et le cas échéant une qualification de leurs équipes,
  • D’apporter un soutien financier aux organismes de formation continue dans leurs projets liés aux investissements pédagogiques dans le champ des métiers des services de l’automobile.

Ces différentes actions ont été prises en charge par la contribution conventionnelle de branche. Par ailleurs, dans l’objectif de faire émerger un modèle de formation plus attractif, intégrant davantage les apports des technologies digitales et immersives, et en application d’une décision de la CPN, le CDM a sollicité l’appui financier d’OPCO Mobilités au projet DEFFINUM visant la création de parcours numériques en particulier pour les formations liées aux véhicules à batterie.

Dans le domaine de l’alternance, domaine phare promu par la CPN, et pour accompagner le maintien des effectifs d’alternants, les membres du CDM ont émis des positions sur les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage dans le cadre d’un exercice complémentaire à celui réalisé en 2020.

Enfin, conscients que la formation et la gestion prévisionnelle des compétences sont des leviers majeurs pour atteindre les objectifs associés à la transition énergétique, les membres du Conseil des métiers ont, en appui de la Branche et de sa politique, suivi avec intérêt et souligné l’importance de l’accompagnement apporté par l’Etat dans le cadre du FNE formation.

Christian Padey et Bernard Bourrier  
Président et Vice-Président du Conseil des Métiers